Nya 3:12 regler från 2026 – enklare och mer förmånliga för företagare

Från den 1 januari 2026 införs nya skatteregler för utdelning och kapitalvinst i fåmansföretag, de så kallade 3:12 reglerna. Syftet är att göra systemet enklare och mer rättvist för de över 500 000 företagare som berörs.

Behöver du hjälp att planera inför de nya reglerna?
Boka möte med en av våra jurister – vi hjälper dig se hur förändringarna påverkar dig.

De nya reglerna innebär flera förbättringar. Dagens två alternativ för beräkning slås ihop till en gemensam regel. Grundbeloppet höjs till fyra inkomstbasbelopp per företag, vilket motsvarar cirka 322 000 kronor för 2026. Reglerna för löneunderlag förenklas, där hälften av bolagets lönesumma får användas som underlag efter ett schablonavdrag på åtta inkomstbasbelopp. Kravet på minsta ägarandel och specifika löneuttag tas bort. Dessutom kortas karenstiden från fem till fyra år.

• En gemensam beräkningsregel ersätter dagens två alternativ (förenklingsregeln och huvudregeln).
• Grundbeloppet höjs till 4 inkomstbasbelopp per företag (cirka 322 000 kr för 2026).
• Löneunderlaget förenklas – hälften av bolagets totala lönesumma får räknas med efter ett schablonavdrag på 8 inkomstbasbelopp.
• Kravet på minsta ägarandel (4 %) tas bort.
• Kravet på eget löneuttag tas bort och ersätts med schablonavdraget.
• Ränteberäkning införs på investeringar över 100 000 kr (statslåneräntan + 9 %).
• Uppräkningen av sparat utdelningsutrymme tas bort.
• Karenstiden kortas från fem till fyra år.
• Bedömningen av dotterbolag görs enligt aktiebolagslagen, vilket öppnar för dubbla koncerntillhörigheter.
• Reglerna börjar gälla 1 januari 2026, med vissa övergångsregler till och med 2028.

För de flesta företagare innebär det här enklare planering och större möjligheter att ta utdelning till 20 procents skatt. Samtidigt är det viktigt att planera redan under 2025, eftersom årets löneunderlag ligger till grund för beräkningen 2026.

Det kan vara klokt att se över bolagets ägarstruktur, säkerställa att löneuttaget för 2025 ligger på rätt nivå och planera eventuella aktieöverlåtelser i god tid.

De nya reglerna innebär ett tydligare och mer förutsägbart system som gynnar de flesta företagare, men kräver planering för att få fullt genomslag.

Behöver du hjälp att planera inför de nya reglerna?
Boka möte med en av våra jurister – vi hjälper dig se hur förändringarna påverkar dig.